1、线上主播待遇

 为保障艺人收益，提高工作积极性，鼓励主播长期为公司服务，愿意在最大限度的范围内，给予主播最好的支持，让主播和公司共同发展，实现双赢。

1)收入：具体根据实际情况而定

2、线下主播待遇

为保障艺人收益，提高工作积极性，鼓励艺人长期为公司服务，愿意在最大限度的范围内，给予新人主播最好的支持，让主播和平台共同发展，实现双赢。

1)范围

  签约艺人

2)收入：具体根据实际情况而定

3、主播管理制度

l有功必奖，有过必惩。

l奖惩与员工的绩效考核有机结合。

l奖为主，惩为辅。员工的表现只有较大地超过公司对员工的基本要求，才能够给予奖励，达到或稍稍超出公司对员工的基本要求，应视为员工应尽的责任，原则上不给予正常待遇之外的奖励。

l处罚的原则是轻重适度，目的是为了防微杜渐、惩前毖后。

l核实后的过失及处理决定必须到达本人，对于不合理、不公平的惩罚，员工有投诉的权利。

1）具体实施方案

n直播前

u提前30分钟到公司做好直播准备，化妆间化妆、换装、换鞋等，运营部取直播间钥匙，直播间打开后立即将钥匙还回运营部。

u提前试麦，调试设备，禁止未准备好开播。

u禁止屏蔽艺人群，保证通讯、网络顺畅，能时刻联系上。

u考勤：网页端直播开播必须在平台主播群和自己所在的线下点主播管理群签到发直播连接，客户端直播则需要在平台主播群跟线下点主播管理群Q1签到；未签到者考勤视为旷挡。

n直播时

u认真完成安排的节目档，不断学习演艺技巧，每挡时间内都要做到有节目安排设计，保持积极的直播状态。

u个人情绪不得影响本挡直播，禁止攻击游客跟粉丝。

u直播时禁止频繁离开视频前，一次离开不得超过5分钟。

u直播时禁止吸烟，喝酒，接打电话，禁止黄色、暴力、谈论政治等行为。严格遵守各直播平台主播规范要求。

u直播时遇到紧急突发问题，应第一时间联系线下管理或者平台运营处理。

n直播后

u关闭直播设备及各种电器，节约用电。

u维护直播间的公共卫生环境，直播间提供的服装道具使用后应及时归还，带走所有私人物品及随身垃圾，如有遗失公司概不负责。

u运营部取直播间钥匙，直播间锁好后立即将钥匙还回运营部（上锁前直播间一切损失由该时间段使用者负责）。

u积极配合线下管理和平台运营沟通，解决直播时所遇问题。

u客户端轮麦平台，在下档主播未及时赶到时，应联系平台运营进行处理安排接挡主播，禁止私自下麦，等下档主播接麦后方可下麦。

违规情况判别以及处理方式：

（1）未操作开播时群内分享链接，下播时群内分享下播截图（打卡）。

（2）严禁直播时做与娱乐直播无关的事情，包括但不限于玩手机、电脑，游戏，看电视等行为。

（3）严禁素颜直播；不得户外直播，此类直播不做有效时长。

（4）严禁双开/严禁录像/严禁挂照片、播放电影。

（5）严禁消极怠工/严禁长时间不欢迎进房用户/严禁长时间不与用户互动（3-5分钟）。

（6）严禁主播在用户无恶意的情况下禁言、踢出用户。

（7）严禁主播在直播时以文字、语音、连接等任何形式宣传外站；引导用户、其他主播去外站。

（8）严禁主播在直播时存在涉黄、涉赌、涉毒、反动等违法犯罪行为，不得存在侵犯第三方著作权、肖像权等合法权益的内容。

（9）严禁直播时吃饭/化妆/出现外站LOGO/将主播账号借他人直播、代播。

（10）严禁怂恿粉丝、房管无故攻击用户和主播。

（11）严禁任何形式攻击官方和怂恿用户攻击官方。

第一次警告；第二次扣薪300；第三次扣除当月底薪，只发提成！

备注：情节特别严重没收当月所有收益的主播，账户余额强制兑换且当月扣除。关闭直播间，永不录用。所有违规处罚会以公告形式发出。