主播考勤管理条例(运营根据实际情况灵活执行,非强制性要求)
l每月直播天数如未达到公司规定天数(每月不少于25天),未达有效天数,大于等于15天,底薪/保底减半,有效天数少于15天扣除全月底薪/保底,只发放平台提成。如月中开播,开播天数不到80%,则扣除当月底薪/保底,只发放平台提成。
l全职艺人每月直播时间未达到公司规定时间(每天不少于5小时,包括5小时),按照当月的底薪/保底工资进行日扣款(例:麦时不满5小时扣50元,不满4小时则按缺勤一天算),以此作为罚款处理。
l工作满半年以上的主播,连续2月未达标(月兑换:5000元),次月按底薪/保底的50%发放,如当月达标则可在次月恢复原底薪。
l公司安排的培训若不能按时到场,迟到15分钟内不扣钱,超过15分钟未满半个小时的扣50元,半小时以上的按旷工处理(旷工即算2天休假)。
l如发现艺人未经允许私自去外站直播,一经查实,扣除当月艺人全部底薪奖金,予以警告,若警告后仍在外站直播者,立即开除,永不录用并全网拉黑!
Ø请假、休假
l艺人按照公司规定,每月保证有效直播天数至少25天,每日直播时长依平台而定。
l一周之内请假、休假不得超过2天;一月之内请假、休假不超过3天,特殊情况,需提前申请,由运营主管特批,后去总经理报备。
l所有主播请假必须经平台运营同意。
l请假是否通过,以运营收到消息后的回复为准,留言但未收到确切回复的则视为请假不通过。
l请假、休假必须提前一天报备,临时请假、休假(特殊情况除外),罚款50元,所属运营、技术主管负连带责任。