主播考勤管理条例（运营根据实际情况灵活执行，非强制性要求）

l每月直播天数如未达到公司规定天数（每月不少于25天），未达有效天数，大于等于15天，底薪/保底减半，有效天数少于15天扣除全月底薪/保底，只发放平台提成。如月中开播，开播天数不到80%，则扣除当月底薪/保底，只发放平台提成。

l全职艺人每月直播时间未达到公司规定时间（每天不少于5小时，包括5小时），按照当月的底薪/保底工资进行日扣款（例：麦时不满5小时扣50元，不满4小时则按缺勤一天算），以此作为罚款处理。

l工作满半年以上的主播，连续2月未达标（月兑换：5000元），次月按底薪/保底的50%发放，如当月达标则可在次月恢复原底薪。

l公司安排的培训若不能按时到场，迟到15分钟内不扣钱，超过15分钟未满半个小时的扣50元，半小时以上的按旷工处理（旷工即算2天休假）。   

l如发现艺人未经允许私自去外站直播，一经查实，扣除当月艺人全部底薪奖金，予以警告，若警告后仍在外站直播者，立即开除，永不录用并全网拉黑！

Ø请假、休假

l艺人按照公司规定，每月保证有效直播天数至少25天，每日直播时长依平台而定。

l一周之内请假、休假不得超过2天；一月之内请假、休假不超过3天，特殊情况，需提前申请，由运营主管特批，后去总经理报备。

l所有主播请假必须经平台运营同意。

l请假是否通过，以运营收到消息后的回复为准，留言但未收到确切回复的则视为请假不通过。

l请假、休假必须提前一天报备，临时请假、休假（特殊情况除外），罚款50元，所属运营、技术主管负连带责任。